工作機會

招聘職位:

維修員
所屬機構(gòu):
康普瑞
招聘人數(shù):
1人
工作地點:
平湖
發(fā)布日期:
2026-06-08

崗位職責(zé)：: 1、根據(jù)設(shè)備故障，領(lǐng)取配件展開維修，維修后交付使用，并填寫相關(guān)記錄；
2、根據(jù)保養(yǎng)計劃對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，提交驗審；并真實有效填寫設(shè)備保養(yǎng)記錄單，形成記錄；
3、將改造失敗的設(shè)備還原至先前狀態(tài)；
4、完成其它本職相關(guān)工作和上級交辦事項；
5、在工作中提出合理化建議，協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備的升級改造；
6、遵守安全管理制度；
7、上級安排的其他工作。

任職要求：: 1、中專及以上學(xué)歷，電氣或機電維修相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上數(shù)控設(shè)備維修方面的經(jīng)驗；
3、低壓電工證、高處作業(yè)證；
4、適應(yīng)倒班。

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招聘職位:

硫化技術(shù)員
所屬機構(gòu):
宏利汽車
招聘人數(shù):
1人
工作地點:
平湖
發(fā)布日期:
2026-06-08

崗位職責(zé)：: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前物料（如骨架）準(zhǔn)備、標(biāo)準(zhǔn)文件齊備及產(chǎn)品型號切換安排，確保生產(chǎn)工單按時啟動與準(zhǔn)時交付；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試與日常維護(hù)稽查，確保設(shè)備狀態(tài)滿足生產(chǎn)需求；配合研發(fā)開展新品試模及小批量生產(chǎn)，確認(rèn)工藝參數(shù)，記錄并反饋問題，保障試產(chǎn)順利推進(jìn)；
3、組織并確認(rèn)各工序首件檢驗與自檢工作，依據(jù)工藝紀(jì)律對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正偏差，確保產(chǎn)品質(zhì)量和過程受控；
4、審核員工報工信息（含產(chǎn)品型號、合格品與不良品數(shù)量），準(zhǔn)確統(tǒng)計無效工時并按標(biāo)準(zhǔn)提報，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實、可追溯；
5、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、物料、設(shè)備等異常情況及時識別、上報并協(xié)調(diào)處理，減少停機與損失，保障生產(chǎn)順暢運行；
6、承擔(dān)上級交辦的其他任務(wù)，并積極協(xié)同研發(fā)、質(zhì)保等部門完成跨職能工作，支持生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。

任職要求：: 1、高中以上學(xué)歷；
2、3年以上硫化相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、能適應(yīng)長期出差。

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招聘職位:

核算會計
所屬機構(gòu):
毅拓
招聘人數(shù):
1人
工作地點:
平湖
發(fā)布日期:
2026-06-08

崗位職責(zé)：: 1、負(fù)責(zé)應(yīng)收、預(yù)收、其他應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)付、其他應(yīng)付核算和賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤項目的核算和賬務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬、社保、公積金、福利的核算和賬務(wù)處理；
4、負(fù)責(zé)差旅費、業(yè)務(wù)招待費、福利費等費用報銷和賬務(wù)處理；
5、負(fù)責(zé)水費、電費、房租費等費用計提和賬務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)所得稅、房產(chǎn)稅及附加稅、土地使用費等稅費計提和賬務(wù)處理；
7、負(fù)責(zé)各類稅費、研發(fā)費用、統(tǒng)計報、工商年報的申報處理；
8、負(fù)責(zé)財稅項目申報和非財稅項目申報會計數(shù)據(jù)提供與支持；
9、負(fù)責(zé)資金計劃編制。

任職要求：: 1、大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)，具備會計中級以上職稱；
2、有兩年制造型企業(yè)會計工作經(jīng)驗；
3、掌握office軟件操作和常用函數(shù)運用；
4、掌握會計核算和稅務(wù)、核計處理業(yè)務(wù)。

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招聘職位:

檢驗技術(shù)員
所屬機構(gòu):
毅拓
招聘人數(shù):
1人
工作地點:
平湖
發(fā)布日期:
2026-06-08

崗位職責(zé)：: 1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)控、異常問題分析、追蹤質(zhì)量問題驗證的實施與結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總分析，協(xié)助改進(jìn)實驗的數(shù)據(jù)提取；
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品、外購件、外協(xié)件及原輔料進(jìn)行檢驗，及時準(zhǔn)確的填寫檢驗報；
4、負(fù)責(zé)對使用的量檢具的保管、點檢、維護(hù)、保養(yǎng)和及時送檢；
5、負(fù)責(zé)對使用的測量設(shè)備及裝置進(jìn)行維護(hù)及保養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)檢測報告的編制以及發(fā)送；
7、及時完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：: 1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的品質(zhì)意識和表達(dá)溝通能力；
4、機械類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、1年以上本職位經(jīng)驗，熟練使用常用的測量工具、簡單的數(shù)據(jù)處理。

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招聘職位:

技術(shù)工程師
所屬機構(gòu):
毅拓
招聘人數(shù):
1人
工作地點:
平湖
發(fā)布日期:
2026-06-08

崗位職責(zé)：: 1、根據(jù)客戶圖紙、樣件以及資料，收集、匯總客戶需求，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，國家標(biāo)準(zhǔn)等，編制客戶需求評審單；
2、設(shè)計產(chǎn)品BOM，制定產(chǎn)品可靠性測試方案，參與項目可行性論證；
3、主導(dǎo)新項目進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計驗證、評審；
4、建立產(chǎn)品/過程初始特殊特性清單，初始物料清單，質(zhì)量目標(biāo)，初始過程流程圖；
5、進(jìn)行失效模式分析，編制D/P-FMEA,根據(jù)FMEA編制控制計劃、工序卡；
6、根據(jù)樣品試制計劃，準(zhǔn)備所需要的技術(shù)資料和初始物料，并發(fā)放給相關(guān)部門,確認(rèn)完整簽收；
7、制定變更驗證方案并實施，參與變更結(jié)果的評審；

任職要求：: 1、熟悉二維、三維軟件；
2、能夠獨立處理新產(chǎn)品開發(fā)和工藝路線編制；

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招聘職位:

產(chǎn)品工程師（卡鉗）
所屬機構(gòu):
宏利泰國
招聘人數(shù):
2人
工作地點:
泰國
發(fā)布日期:
2026-06-08

崗位職責(zé)：: 1、產(chǎn)品設(shè)計與技術(shù)支持：依據(jù)客戶需求開展卡鉗產(chǎn)品設(shè)計、分析與計算，輸出專屬技術(shù)方案，支撐內(nèi)外部設(shè)計驗證與開發(fā)工作；協(xié)調(diào)海外工程資源提供技術(shù)支持。
2、工程文件編制管理：主導(dǎo)編制BOM、工程開發(fā)計劃、試驗清單、開發(fā)預(yù)算、風(fēng)險評估等工程資料；完成3D/2D圖紙設(shè)計與發(fā)布，梳理完善零件特征清單。
3、試驗與驗證管控：編制零件試驗大綱并推進(jìn)客戶審批，負(fù)責(zé)試驗失效件分析與處理；全程跟進(jìn)試驗驗證環(huán)節(jié)，保障開發(fā)合規(guī)性。
4、工藝與質(zhì)量體系搭建：編制零件工藝流程圖、PFMEA、控制計劃，開展零件技術(shù)評審與風(fēng)險評估，把控開發(fā)全流程質(zhì)量。
5、工程變更管理：發(fā)起工程變更、參與變更評審，跟進(jìn)變更落地與驗證，保障變更合規(guī)可控。
6、跨部門協(xié)同支撐：配合采購、SQE開展國內(nèi)供應(yīng)商評估開發(fā)，解決技術(shù)難題；聯(lián)動內(nèi)部質(zhì)量、制造部門，跟蹤處理生產(chǎn)技術(shù)問題，推動產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化。

任職要求：: 1、2-3年以上相關(guān)卡鉗行業(yè)的工作經(jīng)驗(汽車行業(yè))，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、機械制造及其自動化相關(guān)專業(yè)；
3、英語聽說能力:基本英語口語交流，閱讀英語標(biāo)準(zhǔn)及資料（優(yōu)先）;
4、熟練使用辦公軟件，2D/3D軟件(Pro/E,Catia)等軟件;
5、具有分析問題和解決問題的能力;遇到問題能夠有自己的思路;
6、良好的創(chuàng)新精神,團(tuán)隊精神,能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效溝通。

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招聘職位:

精測員
所屬機構(gòu):
德福精密
招聘人數(shù):
1人
工作地點:
平湖
發(fā)布日期:
2026-06-08

崗位職責(zé)：: 1、使用萬能材料試驗機、硬度計（洛氏、布氏、維氏等）、沖擊試驗機等設(shè)備，對金屬材料進(jìn)行拉伸、彎曲、硬度、沖擊等力學(xué)性能測試；
2、使用卡尺、千分尺、高度規(guī)、投影儀、三坐標(biāo)測量機（CMM）等精密量具或設(shè)備，對零部件進(jìn)行尺寸、形位公差等幾何精度檢測；
3、使用金相顯微鏡觀察金屬材料的微觀組織（如晶粒度、相組成、夾雜物、脫碳層、滲層深度等），進(jìn)行組織評定與拍照記錄；
4、將檢驗結(jié)果形成記錄，并進(jìn)行有效傳遞；
5、嚴(yán)格執(zhí)行實驗室5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）管理制度，保持實驗室環(huán)境整潔、有序、安全；
6、負(fù)責(zé)所使用檢測設(shè)備的日常點檢、清潔、簡單維護(hù)與保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備異常；
7、負(fù)責(zé)檢測樣品的接收、標(biāo)識、保管與處置，確保樣品的***性與可追溯性；
8、掌握實驗室應(yīng)急處理程序，確保檢測過程安全無事故。

任職要求：: 1、中專、技校或以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、金屬材料、機械、質(zhì)量管理、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上制造業(yè)實驗室或檢測機構(gòu)工作經(jīng)驗，有金屬材料檢測、金相分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟練操作萬能試驗機、硬度計、金相顯微鏡等常規(guī)檢測設(shè)備，具備三坐標(biāo)（CMM）或光譜儀操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)夜班及加班。

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招聘職位:

數(shù)據(jù)分析師
所屬機構(gòu):
宏利汽配
招聘人數(shù):
1人
工作地點:
平湖
發(fā)布日期:
2026-05-21

崗位職責(zé)：: 1、數(shù)據(jù)集中、提取與處理：從數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、日志平臺等多源獲取數(shù)據(jù)，完成清洗、轉(zhuǎn)換、整合，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性與可用性；
2、日常分析與專題分析：與業(yè)務(wù)部門充分溝通交流，開展經(jīng)營分析、用戶行為分析、效率分析、成本分析、異常監(jiān)控等；完成專項分析（如運營優(yōu)化、系統(tǒng)效能、業(yè)務(wù)瓶頸）；
3、報表與看板建設(shè)：搭建自動化數(shù)據(jù)報表、可視化監(jiān)控看板（業(yè)務(wù) / 運營 / IT 效能），實現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)實時監(jiān)控、預(yù)警與追蹤；
4、數(shù)據(jù)支撐與跨部門協(xié)作：對接業(yè)務(wù) / 運營 / 財務(wù)等部門，提供數(shù)據(jù)取數(shù)、分析支持、結(jié)論輸出，推動分析結(jié)果落地；
5、數(shù)據(jù)質(zhì)量與體系優(yōu)化：參與指標(biāo)體系梳理、口徑統(tǒng)一、數(shù)據(jù)規(guī)范制定，提升數(shù)據(jù)可信度與分析效率；
6、其他：完成上級交辦的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理、項目支撐等工作。

任職要求：: 1、本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工作經(jīng)驗；有 IT 部門 / 互聯(lián)網(wǎng) / 制造業(yè) / 企業(yè)數(shù)字化分析經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用 SQL 進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、多表關(guān)聯(lián)、子查詢、聚合計算；能獨立完成復(fù)雜取數(shù)；
4、了解數(shù)據(jù)分析流程：需求理解→取數(shù)清洗→分析建模→結(jié)論呈現(xiàn)→落地追蹤；
3、具備基礎(chǔ)統(tǒng)計知識，能獨立完成描述性統(tǒng)計、維度拆解、趨勢 / 對比 / 漏斗 / 留存分析；
4、了解 Python/R 者優(yōu)先；了解數(shù)據(jù)倉庫、ETL、指標(biāo)體系者優(yōu)先；
5、了解Hadoop相關(guān)體系，了解Spark，F(xiàn)link等工具者優(yōu)先；
6、了解和使用過Power BI、帆軟、Metabase等可視化工具者優(yōu)先。

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招聘職位:

業(yè)務(wù)經(jīng)理
所屬機構(gòu):
宏利汽配
招聘人數(shù):
2人
工作地點:
平湖
發(fā)布日期:
2026-05-21

崗位職責(zé)：: 1、市場開拓：協(xié)助制定銷售計劃，收集行業(yè)及競爭對手信息，篩選潛在客戶并跟進(jìn)新項目開發(fā)，參與商務(wù)談判與合同簽訂；
2、客戶維護(hù)：對接客戶需求（如價格協(xié)商、售后支持），處理訂單異常及交付問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源提升客戶滿意度；
3、銷售執(zhí)行：跟蹤銷售目標(biāo)完成情況，定期分析銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議；參與與協(xié)調(diào)新產(chǎn)品報價、交樣等工作；
4、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)部門解決客戶技術(shù)問題，參與客戶來訪接待及產(chǎn)品演示。

任職要求：: 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機械類、汽車工程、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫，海外業(yè)務(wù)需要英語熟練；
3、具備基礎(chǔ)商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系管理意識，持有駕照者優(yōu)先；
4、性格外向，形象佳；溝通協(xié)調(diào)能力強，適應(yīng)出差；
5、可接受應(yīng)屆生，要求有較強的學(xué)習(xí)意愿與抗壓性，公司可輪崗培養(yǎng)且放寬以上條件。

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產(chǎn)品工程師（懸置）
所屬機構(gòu):
宏利汽配
招聘人數(shù):
2人
工作地點:
平湖
發(fā)布日期:
2026-05-21

崗位職責(zé)：: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶輸入相關(guān)產(chǎn)品信息，設(shè)計產(chǎn)品方案，編制產(chǎn)品方案說明書、計算報告、實驗大綱等技術(shù)文件，參與樣品試制，并獲得客戶的認(rèn)可；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)樣品測試結(jié)果及客戶反饋情況，組織項目相關(guān)人員進(jìn)行評審總結(jié)，對相關(guān)設(shè)計問題形成改善計劃并跟蹤關(guān)閉；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目計劃及客戶輸入，開發(fā)產(chǎn)品加工工藝路線及編制各類技術(shù)文件，并歸檔發(fā)布；
4、負(fù)責(zé)按工藝路線及初始參數(shù)編制工藝驗證方案，確認(rèn)關(guān)鍵工藝參數(shù)，在樣品試制過程中，按工藝驗證計劃開展工藝參數(shù)驗證，形成結(jié)論指導(dǎo)工藝文件的編制；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)樣品試制結(jié)果及客戶反饋情況，組織項目相關(guān)人員進(jìn)行評審總結(jié)，對相關(guān)工藝過程設(shè)計問題形成改善計劃并跟蹤關(guān)閉；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)驗證和評審結(jié)論，對工藝文件和過程文件進(jìn)行變更；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)需求或者改善需要，發(fā)起對原設(shè)計的工程變更申請。

任職要求：: 1、男性,大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造類及車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練應(yīng)用CAD及三維造型軟件（如CAD、UG、Pro\E等）；
3、熟悉汽車減震系統(tǒng)知識及汽車行業(yè)項目開發(fā)流程；熟悉IATF16949體系等相關(guān)知識；
4、5年以上吹塑防塵套產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，具有特瑞堡、環(huán)宇、建和工作經(jīng)驗者優(yōu)化；
5、具備生產(chǎn)異常解決能力。

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