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職業發展
工作機會
我們深知，人才是企業發展的根本，是推動企業發展的第一生產力。我們把人才作為企業最大的財富經營，在秉承企業核心價值觀的基礎上，多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才，竭力為每一位員工提供追求卓越、實現夢想的舞臺，人才在價值表達的過程中不斷推升企業的發展，最終打造員工和企業價值共贏的平臺。
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- 工作地點：
- 所屬機構：
-
招聘職位:
產品工程師（卡鉗）
-
所屬機構:
宏利泰國 -
招聘人數:
2人 -
工作地點:
泰國 -
發布日期:
2026-06-08
- 崗位職責：
- 1、產品設計與技術支持：依據客戶需求開展卡鉗產品設計、分析與計算，輸出專屬技術方案，支撐內外部設計驗證與開發工作；協調海外工程資源提供技術支持。
2、工程文件編制管理：主導編制BOM、工程開發計劃、試驗清單、開發預算、風險評估等工程資料；完成3D/2D圖紙設計與發布，梳理完善零件特征清單。
3、 試驗與驗證管控：編制零件試驗大綱并推進客戶審批，負責試驗失效件分析與處理；全程跟進試驗驗證環節，保障開發合規性。
4、工藝與質量體系搭建：編制零件工藝流程圖、PFMEA、控制計劃，開展零件技術評審與風險評估，把控開發全流程質量。
5、 工程變更管理：發起工程變更、參與變更評審，跟進變更落地與驗證，保障變更合規可控。
6、跨部門協同支撐：配合采購、SQE開展國內供應商評估開發，解決技術難題；聯動內部質量、制造部門，跟蹤處理生產技術問題，推動產品改進優化。
- 任職要求：
- 1、2-3年以上相關卡鉗行業的工作經驗(汽車行業)，可接受應屆畢業生;
2、機械制造及其自動化相關專業；
3、英語聽說能力:基本英語口語交流，閱讀英語標準及資料（優先）;
4、熟練使用辦公軟件，2D/3D軟件(Pro/E,Catia)等軟件;
5、具有分析問題和解決問題的能力;遇到問題能夠有自己的思路;
6、良好的創新精神,團隊精神,能夠與團隊成員進行有效溝通。
-
招聘職位:
質量主管（泰國）
-
所屬機構:
宏利泰國 -
招聘人數:
1人 -
工作地點:
泰國 -
發布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、制定與修正質量戰略、方針與目標，建立統一質量管理體系，統籌審核認證，確保各子公司標準統一落地；
2、管理質量團隊建設，負責人員全周期管理，建立工作標準與監督機制，保障集團統一管控；
3、統籌供應商準入、審核與績效管理，統一外購 / 外協質量標準，推進質量改進與索賠，控制供應鏈風險；
4、主導五大質量工具統一應用，審批項目與變更質量放行，管控過程、出廠及客戶端質量指標；
5、負責客戶質量對接，處理投訴與 8D 整改，推進客訴關閉，提升客戶滿意度與質量表現；
6、推動質量改進活動，管控質量成本，降低不良損失，提升質量效益；
7、建設質量文化，組織質量培訓，提升團隊專業能力與全員質量意識；
8、向上級匯報質量工作，協同跨部門解決重大質量問題，突破跨公司質量瓶頸。
- 任職要求：
- 1、本科及以上，機械 / 車輛 / 質量相關專業；
2、5 年以上汽車零部件機加工質量經驗，3年以上同崗位管理經驗，了解與適應派駐垂直管控模式；
3、熟悉 IATF16949、VDA 及五大質量工具；
4、具備過程 / 產品 / 二方審核能力，擅長問題根因分析與 8D 整改，能搭建質量指標體系。
5、具備 統籌與協同能力，可搭建質量團隊管理及考核機制，跨部門推動能力強；
6、熟練使用 ERP、QMS 等系統；7、持有六西格瑪、IATF16949 內審員等證書優先；
8、可接受外派泰國。
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招聘職位:
核算會計（泰國）
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所屬機構:
宏利泰國 -
招聘人數:
1人 -
工作地點:
泰國 -
發布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、負責應收、預收、其他應收、應付、預付、其他應付核算和賬務處理；
2、負責固定資產、無形資產、長期待攤項目的核算和賬務處理；
3、負責員工薪酬、社保、公積金、福利的核算和賬務處理。
4、負責差旅費、業務招待費、福利費等費用報銷和賬務處理；
5、負責水費、電費、房租費等費用計提和賬務處理；
6、負責所得稅、房產稅及附加稅、土地使用費等稅費計提和賬務處理；
7、負責各類稅費、研發費用、統計報、工商年報的申報處理；
8、負責財稅項目申報和非財稅項目申報會計數據提供與支持；
9、負責資金計劃編制。
- 任職要求：
- 1、大專以上學歷，會計專業，具備會計中級以上職稱；
2、有兩年制造型企業會計工作經驗；3、掌握office軟件操作和常用函數運用；
4、掌握會計核算和稅務、核計處理業務；
5、可接受外派泰國。