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職業(yè)發(fā)展
工作機(jī)會(huì)
我們深知，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們把人才作為企業(yè)最大的財(cái)富經(jīng)營，在秉承企業(yè)核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺(tái)晉升人才，竭力為每一位員工提供追求卓越、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，人才在價(jià)值表達(dá)的過程中不斷推升企業(yè)的發(fā)展，最終打造員工和企業(yè)價(jià)值共贏的平臺(tái)。
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- 工作地點(diǎn)：
- 所屬機(jī)構(gòu)：
-
招聘職位:
維修員
-
所屬機(jī)構(gòu):
康普瑞 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責(zé)：
- 1、根據(jù)設(shè)備故障，領(lǐng)取配件展開維修，維修后交付使用，并填寫相關(guān)記錄；
2、根據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，提交驗(yàn)審；并真實(shí)有效填寫設(shè)備保養(yǎng)記錄單，形成記錄；
3、將改造失敗的設(shè)備還原至先前狀態(tài)；
4、完成其它本職相關(guān)工作和上級(jí)交辦事項(xiàng)；
5、在工作中提出合理化建議，協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備的升級(jí)改造；
6、遵守安全管理制度；
7、上級(jí)安排的其他工作。
- 任職要求：
- 1、中專及以上學(xué)歷，電氣或機(jī)電維修相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上數(shù)控設(shè)備維修方面的經(jīng)驗(yàn)；
3、低壓電工證、高處作業(yè)證；
4、適應(yīng)倒班。
-
招聘職位:
硫化技術(shù)員
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽車 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責(zé)：
- 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前物料（如骨架）準(zhǔn)備、標(biāo)準(zhǔn)文件齊備及產(chǎn)品型號(hào)切換安排，確保生產(chǎn)工單按時(shí)啟動(dòng)與準(zhǔn)時(shí)交付；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試與日常維護(hù)稽查，確保設(shè)備狀態(tài)滿足生產(chǎn)需求；配合研發(fā)開展新品試模及小批量生產(chǎn)，確認(rèn)工藝參數(shù)，記錄并反饋問題，保障試產(chǎn)順利推進(jìn)；
3、組織并確認(rèn)各工序首件檢驗(yàn)與自檢工作，依據(jù)工藝紀(jì)律對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正偏差，確保產(chǎn)品質(zhì)量和過程受控；
4、審核員工報(bào)工信息（含產(chǎn)品型號(hào)、合格品與不良品數(shù)量），準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)無效工時(shí)并按標(biāo)準(zhǔn)提報(bào)，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)、可追溯；
5、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、物料、設(shè)備等異常情況及時(shí)識(shí)別、上報(bào)并協(xié)調(diào)處理，減少停機(jī)與損失，保障生產(chǎn)順暢運(yùn)行；
6、承擔(dān)上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并積極協(xié)同研發(fā)、質(zhì)保等部門完成跨職能工作，支持生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。
- 任職要求：
- 1、高中以上學(xué)歷；
2、3年以上硫化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
-
招聘職位:
核算會(huì)計(jì)
-
所屬機(jī)構(gòu):
毅拓 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責(zé)：
- 1、負(fù)責(zé)應(yīng)收、預(yù)收、其他應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)付、其他應(yīng)付核算和賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長(zhǎng)期待攤項(xiàng)目的核算和賬務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬、社保、公積金、福利的核算和賬務(wù)處理；
4、負(fù)責(zé)差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷和賬務(wù)處理；
5、負(fù)責(zé)水費(fèi)、電費(fèi)、房租費(fèi)等費(fèi)用計(jì)提和賬務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)所得稅、房產(chǎn)稅及附加稅、土地使用費(fèi)等稅費(fèi)計(jì)提和賬務(wù)處理；
7、負(fù)責(zé)各類稅費(fèi)、研發(fā)費(fèi)用、統(tǒng)計(jì)報(bào)、工商年報(bào)的申報(bào)處理；
8、負(fù)責(zé)財(cái)稅項(xiàng)目申報(bào)和非財(cái)稅項(xiàng)目申報(bào)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)提供與支持；
9、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃編制。
- 任職要求：
- 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱；
2、有兩年制造型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握office軟件操作和常用函數(shù)運(yùn)用；
4、掌握會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)、核計(jì)處理業(yè)務(wù)。
-
招聘職位:
檢驗(yàn)技術(shù)員
-
所屬機(jī)構(gòu):
毅拓 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責(zé)：
- 1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)控、異常問題分析、追蹤質(zhì)量問題驗(yàn)證的實(shí)施與結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總分析，協(xié)助改進(jìn)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)提取；
3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品、外購件、外協(xié)件及原輔料進(jìn)行檢驗(yàn)，及時(shí)準(zhǔn)確的填寫檢驗(yàn)報(bào)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)使用的量檢具的保管、點(diǎn)檢、維護(hù)、保養(yǎng)和及時(shí)送檢；
5、負(fù)責(zé)對(duì)使用的測(cè)量設(shè)備及裝置進(jìn)行維護(hù)及保養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)檢測(cè)報(bào)告的編制以及發(fā)送；
7、及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
- 任職要求：
- 1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和表達(dá)溝通能力；
4、機(jī)械類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、1年以上本職位經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常用的測(cè)量工具、簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理。
-
招聘職位:
技術(shù)工程師
-
所屬機(jī)構(gòu):
毅拓 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責(zé)：
- 1、根據(jù)客戶圖紙、樣件以及資料，收集、匯總客戶需求，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，國家標(biāo)準(zhǔn)等，編制客戶需求評(píng)審單；
2、設(shè)計(jì)產(chǎn)品BOM，制定產(chǎn)品可靠性測(cè)試方案，參與項(xiàng)目可行性論證；
3、主導(dǎo)新項(xiàng)目進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證、評(píng)審；
4、建立產(chǎn)品/過程初始特殊特性清單，初始物料清單，質(zhì)量目標(biāo)，初始過程流程圖；
5、進(jìn)行失效模式分析，編制D/P-FMEA,根據(jù)FMEA編制控制計(jì)劃、工序卡；
6、根據(jù)樣品試制計(jì)劃，準(zhǔn)備所需要的技術(shù)資料和初始物料，并發(fā)放給相關(guān)部門,確認(rèn)完整簽收；
7、制定變更驗(yàn)證方案并實(shí)施，參與變更結(jié)果的評(píng)審；
- 任職要求：
- 1、熟悉二維、三維軟件；
2、能夠獨(dú)立處理新產(chǎn)品開發(fā)和工藝路線編制；
-
招聘職位:
產(chǎn)品工程師（卡鉗）
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利泰國 -
招聘人數(shù):
2人 -
工作地點(diǎn):
泰國 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責(zé)：
- 1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與技術(shù)支持：依據(jù)客戶需求開展卡鉗產(chǎn)品設(shè)計(jì)、分析與計(jì)算，輸出專屬技術(shù)方案，支撐內(nèi)外部設(shè)計(jì)驗(yàn)證與開發(fā)工作；協(xié)調(diào)海外工程資源提供技術(shù)支持。
2、工程文件編制管理：主導(dǎo)編制BOM、工程開發(fā)計(jì)劃、試驗(yàn)清單、開發(fā)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工程資料；完成3D/2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與發(fā)布，梳理完善零件特征清單。
3、 試驗(yàn)與驗(yàn)證管控：編制零件試驗(yàn)大綱并推進(jìn)客戶審批，負(fù)責(zé)試驗(yàn)失效件分析與處理；全程跟進(jìn)試驗(yàn)驗(yàn)證環(huán)節(jié)，保障開發(fā)合規(guī)性。
4、工藝與質(zhì)量體系搭建：編制零件工藝流程圖、PFMEA、控制計(jì)劃，開展零件技術(shù)評(píng)審與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，把控開發(fā)全流程質(zhì)量。
5、 工程變更管理：發(fā)起工程變更、參與變更評(píng)審，跟進(jìn)變更落地與驗(yàn)證，保障變更合規(guī)可控。
6、跨部門協(xié)同支撐：配合采購、SQE開展國內(nèi)供應(yīng)商評(píng)估開發(fā)，解決技術(shù)難題；聯(lián)動(dòng)內(nèi)部質(zhì)量、制造部門，跟蹤處理生產(chǎn)技術(shù)問題，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化。
- 任職要求：
- 1、2-3年以上相關(guān)卡鉗行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)(汽車行業(yè))，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、機(jī)械制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
3、英語聽說能力:基本英語口語交流，閱讀英語標(biāo)準(zhǔn)及資料（優(yōu)先）;
4、熟練使用辦公軟件，2D/3D軟件(Pro/E,Catia)等軟件;
5、具有分析問題和解決問題的能力;遇到問題能夠有自己的思路;
6、良好的創(chuàng)新精神,團(tuán)隊(duì)精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通。
-
招聘職位:
精測(cè)員
-
所屬機(jī)構(gòu):
德福精密 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責(zé)：
- 1、使用萬能材料試驗(yàn)機(jī)、硬度計(jì)（洛氏、布氏、維氏等）、沖擊試驗(yàn)機(jī)等設(shè)備，對(duì)金屬材料進(jìn)行拉伸、彎曲、硬度、沖擊等力學(xué)性能測(cè)試；
2、使用卡尺、千分尺、高度規(guī)、投影儀、三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)（CMM）等精密量具或設(shè)備，對(duì)零部件進(jìn)行尺寸、形位公差等幾何精度檢測(cè)；
3、使用金相顯微鏡觀察金屬材料的微觀組織（如晶粒度、相組成、夾雜物、脫碳層、滲層深度等），進(jìn)行組織評(píng)定與拍照記錄；
4、將檢驗(yàn)結(jié)果形成記錄，并進(jìn)行有效傳遞；
5、嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）管理制度，保持實(shí)驗(yàn)室環(huán)境整潔、有序、安全；
6、負(fù)責(zé)所使用檢測(cè)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、清潔、簡(jiǎn)單維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備異常；
7、負(fù)責(zé)檢測(cè)樣品的接收、標(biāo)識(shí)、保管與處置，確保樣品的***性與可追溯性；
8、掌握實(shí)驗(yàn)室應(yīng)急處理程序，確保檢測(cè)過程安全無事故。
- 任職要求：
- 1、中專、技校或以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、金屬材料、機(jī)械、質(zhì)量管理、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上制造業(yè)實(shí)驗(yàn)室或檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有金屬材料檢測(cè)、金相分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠熟練操作萬能試驗(yàn)機(jī)、硬度計(jì)、金相顯微鏡等常規(guī)檢測(cè)設(shè)備，具備三坐標(biāo)（CMM）或光譜儀操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)夜班及加班。
-
招聘職位:
數(shù)據(jù)分析師
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責(zé)：
- 1、數(shù)據(jù)集中、提取與處理：從數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、日志平臺(tái)等多源獲取數(shù)據(jù)，完成清洗、轉(zhuǎn)換、整合，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性與可用性；2、日常分析與專題分析：與業(yè)務(wù)部門充分溝通交流，開展經(jīng)營分析、用戶行為分析、效率分析、成本分析、異常監(jiān)控等；完成專項(xiàng)分析（如運(yùn)營優(yōu)化、系統(tǒng)效能、業(yè)務(wù)瓶頸）；3、報(bào)表與看板建設(shè)：搭建自動(dòng)化數(shù)據(jù)報(bào)表、可視化監(jiān)控看板（業(yè)務(wù) / 運(yùn)營 / IT 效能），實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)警與追蹤；4、數(shù)據(jù)支撐與跨部門協(xié)作：對(duì)接業(yè)務(wù) / 運(yùn)營 / 財(cái)務(wù)等部門，提供數(shù)據(jù)取數(shù)、分析支持、結(jié)論輸出，推動(dòng)分析結(jié)果落地；5、數(shù)據(jù)質(zhì)量與體系優(yōu)化：參與指標(biāo)體系梳理、口徑統(tǒng)一、數(shù)據(jù)規(guī)范制定，提升數(shù)據(jù)可信度與分析效率；6、其他：完成上級(jí)交辦的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理、項(xiàng)目支撐等工作。
- 任職要求：
- 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有 IT 部門 / 互聯(lián)網(wǎng) / 制造業(yè) / 企業(yè)數(shù)字化分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用 SQL 進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、多表關(guān)聯(lián)、子查詢、聚合計(jì)算；能獨(dú)立完成復(fù)雜取數(shù)；
4、了解數(shù)據(jù)分析流程：需求理解→取數(shù)清洗→分析建模→結(jié)論呈現(xiàn)→落地追蹤；
3、具備基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識(shí)，能獨(dú)立完成描述性統(tǒng)計(jì)、維度拆解、趨勢(shì) / 對(duì)比 / 漏斗 / 留存分析；
4、了解 Python/R 者優(yōu)先；了解數(shù)據(jù)倉庫、ETL、指標(biāo)體系者優(yōu)先；
5、了解Hadoop相關(guān)體系，了解Spark，F(xiàn)link等工具者優(yōu)先；
6、了解和使用過Power BI、帆軟、Metabase等可視化工具者優(yōu)先。
-
招聘職位:
業(yè)務(wù)經(jīng)理
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
2人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責(zé)：
- 1、市場(chǎng)開拓：協(xié)助制定銷售計(jì)劃，收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，篩選潛在客戶并跟進(jìn)新項(xiàng)目開發(fā)，參與商務(wù)談判與合同簽訂；2、客戶維護(hù)：對(duì)接客戶需求（如價(jià)格協(xié)商、售后支持），處理訂單異常及交付問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源提升客戶滿意度；3、銷售執(zhí)行：跟蹤銷售目標(biāo)完成情況，定期分析銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議；參與與協(xié)調(diào)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)、交樣等工作；4、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)部門解決客戶技術(shù)問題，參與客戶來訪接待及產(chǎn)品演示。
- 任職要求：
- 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、機(jī)械類、汽車工程、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫，海外業(yè)務(wù)需要英語熟練；
3、具備基礎(chǔ)商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系管理意識(shí)，持有駕照者優(yōu)先；
4、性格外向，形象佳；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)出差；
5、可接受應(yīng)屆生，要求有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿與抗壓性，公司可輪崗培養(yǎng)且放寬以上條件。
-
招聘職位:
產(chǎn)品工程師（懸置）
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
2人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責(zé)：
- 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶輸入相關(guān)產(chǎn)品信息，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，編制產(chǎn)品方案說明書、計(jì)算報(bào)告、實(shí)驗(yàn)大綱等技術(shù)文件，參與樣品試制，并獲得客戶的認(rèn)可；2、負(fù)責(zé)根據(jù)樣品測(cè)試結(jié)果及客戶反饋情況，組織項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)問題形成改善計(jì)劃并跟蹤關(guān)閉；3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及客戶輸入，開發(fā)產(chǎn)品加工工藝路線及編制各類技術(shù)文件，并歸檔發(fā)布；4、負(fù)責(zé)按工藝路線及初始參數(shù)編制工藝驗(yàn)證方案，確認(rèn)關(guān)鍵工藝參數(shù)，在樣品試制過程中，按工藝驗(yàn)證計(jì)劃開展工藝參數(shù)驗(yàn)證，形成結(jié)論指導(dǎo)工藝文件的編制；5、負(fù)責(zé)根據(jù)樣品試制結(jié)果及客戶反饋情況，組織項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，對(duì)相關(guān)工藝過程設(shè)計(jì)問題形成改善計(jì)劃并跟蹤關(guān)閉；6、負(fù)責(zé)根據(jù)驗(yàn)證和評(píng)審結(jié)論，對(duì)工藝文件和過程文件進(jìn)行變更；7、負(fù)責(zé)根據(jù)需求或者改善需要，發(fā)起對(duì)原設(shè)計(jì)的工程變更申請(qǐng)。
- 任職要求：
- 1、男性,大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造類及車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練應(yīng)用CAD及三維造型軟件（如CAD、UG、Pro\E等）；
3、熟悉汽車減震系統(tǒng)知識(shí)及汽車行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)流程；熟悉IATF16949體系等相關(guān)知識(shí)；
4、5年以上吹塑防塵套產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有特瑞堡、環(huán)宇、建和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化；
5、具備生產(chǎn)異常解決能力。