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職業(yè)發(fā)展
社會招聘
我們深知，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們把人才作為企業(yè)最大的財(cái)富經(jīng)營，在秉承企業(yè)核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才，竭力為每一位員工提供追求卓越、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺，人才在價(jià)值表達(dá)的過程中不斷推升企業(yè)的發(fā)展，最終打造員工和企業(yè)價(jià)值共贏的平臺。
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- 工作地點(diǎn)：
- 所屬機(jī)構(gòu)：
-
招聘職位:
產(chǎn)品工程師（卡鉗）
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利泰國 -
招聘人數(shù):
2人 -
工作地點(diǎn):
泰國 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責(zé)：
- 1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與技術(shù)支持：依據(jù)客戶需求開展卡鉗產(chǎn)品設(shè)計(jì)、分析與計(jì)算，輸出專屬技術(shù)方案，支撐內(nèi)外部設(shè)計(jì)驗(yàn)證與開發(fā)工作；協(xié)調(diào)海外工程資源提供技術(shù)支持。
2、工程文件編制管理：主導(dǎo)編制BOM、工程開發(fā)計(jì)劃、試驗(yàn)清單、開發(fā)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)評估等工程資料；完成3D/2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與發(fā)布，梳理完善零件特征清單。
3、 試驗(yàn)與驗(yàn)證管控：編制零件試驗(yàn)大綱并推進(jìn)客戶審批，負(fù)責(zé)試驗(yàn)失效件分析與處理；全程跟進(jìn)試驗(yàn)驗(yàn)證環(huán)節(jié)，保障開發(fā)合規(guī)性。
4、工藝與質(zhì)量體系搭建：編制零件工藝流程圖、PFMEA、控制計(jì)劃，開展零件技術(shù)評審與風(fēng)險(xiǎn)評估，把控開發(fā)全流程質(zhì)量。
5、 工程變更管理：發(fā)起工程變更、參與變更評審，跟進(jìn)變更落地與驗(yàn)證，保障變更合規(guī)可控。
6、跨部門協(xié)同支撐：配合采購、SQE開展國內(nèi)供應(yīng)商評估開發(fā)，解決技術(shù)難題；聯(lián)動內(nèi)部質(zhì)量、制造部門，跟蹤處理生產(chǎn)技術(shù)問題，推動產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化。
- 任職要求：
- 1、2-3年以上相關(guān)卡鉗行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)(汽車行業(yè))，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、機(jī)械制造及其自動化相關(guān)專業(yè)；
3、英語聽說能力:基本英語口語交流，閱讀英語標(biāo)準(zhǔn)及資料（優(yōu)先）;
4、熟練使用辦公軟件，2D/3D軟件(Pro/E,Catia)等軟件;
5、具有分析問題和解決問題的能力;遇到問題能夠有自己的思路;
6、良好的創(chuàng)新精神,團(tuán)隊(duì)精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通。
-
招聘職位:
質(zhì)量主管（泰國）
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利泰國 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
泰國 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責(zé)：
- 1、制定與修正質(zhì)量戰(zhàn)略、方針與目標(biāo)，建立統(tǒng)一質(zhì)量管理體系，統(tǒng)籌審核認(rèn)證，確保各子公司標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一落地；
2、管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)人員全周期管理，建立工作標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機(jī)制，保障集團(tuán)統(tǒng)一管控；
3、統(tǒng)籌供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核與績效管理，統(tǒng)一外購 / 外協(xié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)與索賠，控制供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)；
4、主導(dǎo)五大質(zhì)量工具統(tǒng)一應(yīng)用，審批項(xiàng)目與變更質(zhì)量放行，管控過程、出廠及客戶端質(zhì)量指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量對接，處理投訴與 8D 整改，推進(jìn)客訴關(guān)閉，提升客戶滿意度與質(zhì)量表現(xiàn)；
6、推動質(zhì)量改進(jìn)活動，管控質(zhì)量成本，降低不良損失，提升質(zhì)量效益；
7、建設(shè)質(zhì)量文化，組織質(zhì)量培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與全員質(zhì)量意識；
8、向上級匯報(bào)質(zhì)量工作，協(xié)同跨部門解決重大質(zhì)量問題，突破跨公司質(zhì)量瓶頸。
- 任職要求：
- 1、本科及以上，機(jī)械 / 車輛 / 質(zhì)量相關(guān)專業(yè)；
2、5 年以上汽車零部件機(jī)加工質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，了解與適應(yīng)派駐垂直管控模式；
3、熟悉 IATF16949、VDA 及五大質(zhì)量工具；
4、具備過程 / 產(chǎn)品 / 二方審核能力，擅長問題根因分析與 8D 整改，能搭建質(zhì)量指標(biāo)體系。
5、具備 統(tǒng)籌與協(xié)同能力，可搭建質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理及考核機(jī)制，跨部門推動能力強(qiáng)；
6、熟練使用 ERP、QMS 等系統(tǒng)；7、持有六西格瑪、IATF16949 內(nèi)審員等證書優(yōu)先；
8、可接受外派泰國。
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招聘職位:
核算會計(jì)（泰國）
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所屬機(jī)構(gòu):
宏利泰國 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
泰國 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責(zé)：
- 1、負(fù)責(zé)應(yīng)收、預(yù)收、其他應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)付、其他應(yīng)付核算和賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤項(xiàng)目的核算和賬務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬、社保、公積金、福利的核算和賬務(wù)處理。
4、負(fù)責(zé)差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷和賬務(wù)處理；
5、負(fù)責(zé)水費(fèi)、電費(fèi)、房租費(fèi)等費(fèi)用計(jì)提和賬務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)所得稅、房產(chǎn)稅及附加稅、土地使用費(fèi)等稅費(fèi)計(jì)提和賬務(wù)處理；
7、負(fù)責(zé)各類稅費(fèi)、研發(fā)費(fèi)用、統(tǒng)計(jì)報(bào)、工商年報(bào)的申報(bào)處理；
8、負(fù)責(zé)財(cái)稅項(xiàng)目申報(bào)和非財(cái)稅項(xiàng)目申報(bào)會計(jì)數(shù)據(jù)提供與支持；
9、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃編制。
- 任職要求：
- 1、大專以上學(xué)歷，會計(jì)專業(yè)，具備會計(jì)中級以上職稱；
2、有兩年制造型企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握office軟件操作和常用函數(shù)運(yùn)用；
4、掌握會計(jì)核算和稅務(wù)、核計(jì)處理業(yè)務(wù)；
5、可接受外派泰國。